在医院的医保管理中，引入陪审员制度旨在增强决策透明度与公众参与度，但这一举措也伴随着诸多挑战，陪审员作为第三方代表，其角色不仅仅是“旁观者”，更是医保政策执行公正性的守护者，他们需对医保政策有深入理解，能代表不同利益方的声音，确保决策过程中不偏不倚，防止利益冲突导致的不公。
如何确保陪审员的专业性与独立性，避免其因缺乏足够知识而影响决策质量，或因外部压力而偏离公正立场，是医保管理面临的一大难题，陪审员制度的运行成本、陪审员的时间与精力投入，以及如何保证其参与的持续性和有效性，也是不容忽视的挑战。
为应对这些挑战，医院可采取定期培训、建立专业评估机制、设立激励机制等措施，提升陪审员的专业素养与责任感，通过技术手段如在线平台、远程会议等，提高陪审员参与的便捷性，确保其能高效、灵活地参与到医保管理的各个环节中，方能充分发挥陪审员在医保管理中的积极作用，促进医保政策更加科学、公正、高效地实施。
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陪审员在医保管理中需平衡公正与效率，以专业知识和独立判断确保制度既公平又高效。
陪审员在医保管理中需平衡公正与效率，通过专业知识和独立判断确保制度既公平又高效。
陪审员在医保管理中需平衡公正与效率，确保决策既符合法律又高效实用。
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