在快节奏的医院环境中，如何有效提升医保管理团队的凝聚力与协作精神，成为了一个值得探讨的议题，近年来，“桌游”作为一种新兴的团队建设方式，逐渐被引入到医院管理中，通过组织医保管理团队参与桌游活动，如《狼人杀》、《卡坦岛》等，不仅能在轻松愉快的氛围中增进成员间的了解与信任，还能锻炼团队沟通、决策和解决问题的能力。
将桌游融入医院医保管理也面临挑战，如何确保桌游活动不影响日常工作进度，需要精心安排时间与参与人员，选择适合医保管理特性的桌游，确保其既能促进团队建设，又能与医保政策、流程等专业知识相结合，是另一大考验，如何引导团队成员在活动中保持专业态度，避免游戏中的非理性行为对工作造成负面影响，也是需要关注的问题。
桌游在提升医院医保管理团队凝聚力中具有潜力，但需谨慎实施，确保其成为促进团队合作而非分散注意力的有效工具。
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桌游作为医院医保管理团队建设的创新工具，虽能增强凝聚力但需平衡工作与娱乐的界限。
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